在我们最近的实践经理课程中，无论模块主题是什么，我们讨论的最广泛的技能之一就是沟通。
办公室经理的角色是多方面的，无论您有 1 名员工还是 50 名员工，为了让您的员工以积极的方式做出回应，您的技能组合中需要体现的最重要的品质之一就是沟通。 我相信沟通是一项持续不断的技能，我们必须每天继续学习和练习。
托尼·罗宾斯说：“为了有效沟通，我们必须认识到我们在看待世界的方式上都是不同的，并将这种理解作为我们与他人沟通的指南。”
作为一名经理，如果你每天都能记住托尼罗宾斯所说的关于沟通的“一件事”，你每次都会朝着正确的方向前进。 花点时间交流，想想你在说什么，实际的话，他们清楚吗？ 花点时间确保您理解他人，并且您也被理解。
斯蒂芬·柯维在《高效能人士的七个习惯》中写道，第五个习惯是“先寻求理解，然后再被理解”。 如果你想在工作中与你领导的人一起取得成功，这项技能是至关重要的。
还要记住，作为一名经理，您甚至不用说一句话就可以传达大量信息，您正在被监视并且您的行为大声说话。
成为一名成功的经理的主要关键是持续教育和发展你的管理技能和沟通应该是你的首要任务。
有关学习成为更好的沟通者的更多信息，请给我发送电子邮件以获取免费的 Zoom 会议。
蒂娜德尔博诺 PMAC
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