如果您问任何员工，他们希望在哪种类型的环境中工作，最常见的答案之一就是“快乐”。
我们都想要一个快乐的工作环境，但并不是所有的日子都感到快乐，因此我们将不快乐的态度带入了我们的工作场所。
快乐的员工是更敬业的员工。 反过来，敬业度更高的员工会为包括患者在内的所有人创造更好的工作环境。
很多时候，当我们可以亲自做一些事情让我们的工作日变得更好时，员工们都在等待工作中的某个人让他或她开心。 我们需要成为自己的幸福教练。
寻找每天工作中发生的好事而不是不太好的事，并与同事分享。 每个人都喜欢听到令人振奋的事情，因为这会让他们感觉良好。
在那些工作压力大的日子里，关注你能控制的事情（比如你的态度），而不是你不能控制的结果，要知道当你将它们与其他日子相比时，这样的日子很少见。
我们还可以做一些其他事情来使我们的工作场所快乐：
- 对你的同事或雇员表现出额外的善意。 当一些消极的事情发生时，不要陷入其中。 把个人问题留在家里。 健康饮食并保持水分。 微笑并记得说“请和谢谢”。 与您的同事分享快乐的想法或有趣的故事。
研究表明，能够为自己创造快乐的人不仅待在身边很棒，而且通常更健康。 当我们不开心时，我们很容易变得情绪低落，这会使我们更容易生病。
今天的挑战：找到创造快乐的方法，不仅在工作中，而且在你的生活中！