你为什么要和那些不尊重你的人一起工作八小时？ 你不会，但对于当今职场中的许多人来说，情况就是如此。
工作场所缺乏尊重的情况比我们想象的要多。 通常情况下，员工之间缺乏尊重是因为管理人员没有尊重他们。 企业主和管理人员需要以身作则，尊重应该放在首位。
在工作场所，当领导通过以下方式表示尊重时，它也会促进员工相互尊重：
1. 尊重员工的个人生活和生活方式。
2. 充分倾听对方。 考虑其他人的想法并鼓励每个人的意见。
3. 伸出援助之手，互相支持对方的工作任务。 需要一个团队才能完成所有工作。
4. 确保员工的工作得到相应的报酬。 你表明你尊重他们对公司的价值。
5. 让员工知道你和公司如何看重他们的表现。 获得时给予表扬，每天表示感谢。
这五点看似“无需多想”，但令人惊讶的是，有多少员工表示这些不会发生在他们的工作场所。
在工作场所的任何层面表现出不尊重都应立即解决并产生后果。当彼此不尊重时，工作场所很快就会变得有毒，清理工作会对人的健康造成危害。
“尊重自己指导我们的道德，尊重他人指导我们的举止。” ~ 劳伦斯·斯特恩