医生们，我们上学是为了学习医学以及如何治愈病人的疾病。 然而，没有人真正教过我们如何开展业务，甚至是如何管理员工。 大多数时候，我们被委托去即时学习这些技能。 我在这里告诉你，你所有的办公室问题都可以用一件东西来解决。 那一件事是：
领导
是的，一切都可以通过学习成为一名优秀的领导者来处理。 在约翰·麦克斯韦 (John Maxwell) 的著作《领导力的 21 条无可辩驳的法则》中，他的第一条法则是盖子法则。 盖子法则指出组织的成功与领导者的有效性直接相关。 领导者越好，组织就越成功。
现在，有些人具有天生的领导能力，但大多数人并不是天生的领导者。 领导力是一种后天习得的技能。 有很多关于这个主题的书。 关键是领导力是一个学习过程。 这不是一天发生的事情。
真正的领导者会培养他人以发挥他们的最大潜力。 领导者在其组织内培养其他领导者。 如果你的员工不断地问你该怎么做，或者他们来找你解决问题，那是因为你没有授权他们做决定。 你没有教他们如何根据组织的愿景和使命做出决定。 你可能是一个事无巨细的管理者，不断纠正你的员工而不是培养他们。 你甚至可能有这样的哲学：“如果你想做正确的事，就自己去做。”
您的领导能力始于积极的态度。 每次出现问题时，您都不会惊慌失措。 你保持冷静，并利用你的团队来解决问题。 最重要的是，办公室运行平稳，通过适当的系统、规程和员工培训可以防止所有潜在问题。 员工培训包括员工提出关于如何改进和实施现有系统的新想法。
你可以做些什么来提高你的盖子：
1. 反思的价值体验
2.投资于培训
3. 指导/指导
4.策划者/焦点
5.做一些超越自己的事情
6. 反思在你的生活中，谁曾是揭发者。 什么特性使它们成为提盖器？
7. 列一个“停止做”清单
通过每天提高您的领导技能，您将减轻压力并增加收入。 所需要的只是每天做一点事情。